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SSIAD – Haute-Savoie

Parcours S est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) regroupant
3 SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et 1 ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer).

Accompagner la personne avec sollicitude à son domicile est la raison d’être des professionnels de Parcours S.

Aide-soignant

CDI – Temps plein

Les SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) contribuent à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap en dispensant des soins.

Vous êtes une personne, diplômée Aide-soignant (e) ou AES avec des valeurs humanistes et vous avez envie de vous investir auprès de personnes âgées ou en situation de handicap : leur apporter les soins d »hygiène et de confort dont ils ont besoin à leur domicile, surveiller leur état de santé général et contribuer ainsi à leur souhait de projet de vie ? Alors, ce job est fait pour vous !

Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et accueillante : vos collègues directs sont des aide-soignants(es), des infirmières et infirmières coordinatrices. A votre arrivée, vous pourrez découvrir les patients en toute sérénité, (avec un de vos collègues), car nous attachons beaucoup d’importance à votre bien-être, condition essentielle à une prise en soins de qualité.

  • Vous voulez travailler en équipe ?
    Les infirmières sont chaque jour disponibles et à votre écoute pour un réel travail en collaboration au service des patients.
  • Vous aimez avoir de l’autonomie ?
    Vous intervenez seul au domicile (après la période de tutorat) selon les plans de soins définis. Une voiture de service ou un vélo électrique (si vous n’avez pas le permis ou pour les sportifs (ves) ou pour le bien-être de notre planète) est à votre disposition.
  • Vous êtes une personne responsable, et, exercer votre métier d’aide-soignant(e) au côté de personnes vulnérables vous rend fier(e) ? Eh bien : nous aussi !

Nous attachons beaucoup d’importance à vos compétences: ainsi, le diplôme d’aide-soignant(e) et/ou AES est obligatoire.

Ergothérapeute

Poste à temps plein basé à Ambilly en remplacement d’un congé maternité
Poste disponible à compter de mi-septembre 2026
Salaire : 2 600€ à 2 700€ par mois

Les ESA ont pour objectif de réaliser sur prescription médicale des séances de soins de stimulation et d’accompagnement à domicile pour des personnes en début de maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées ou lorsqu’un soutien ponctuel est nécessaire.

Les soins de réhabilitation et d’accompagnement s’adressent prioritairement aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou apparentées diagnostiquées :

  • À un stade léger ou modéré de la maladie.
  • Pouvant faire l’objet d’une intervention de réhabilitation (conservant une mobilité, une capacité d’attention, une capacité de compréhension…).

Vous êtes ergothérapeute et l’évaluation et l’accompagnement de personnes Alzheimer et maladies apparentées à domicile vous intéresse ?

Vous êtes autonome et le travail en équipe est essentiel pour vous ?

Alors contactez-nous !

IDEC / responsable de service

Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Salaire : à partir de 3 000€ par mois

Expérience
• Infirmier h/f ou similaire : 5 ans (Requis)

Permis/certification
• Permis B (Requis)
• Diplôme infirmier (Requis)

À propos du poste

Parcours S est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) regroupant 3 SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et 1 ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer) sur 3 sites distincts (Ambilly – Chênex et Viuz en Sallaz).
Les SSIAD (services de soins infirmiers à domicile) contribuent à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap en dispensant des soins.
Accompagner la personne avec sollicitude à son domicile est la raison d’être des professionnels de Parcours S.
Au cœur des mutations du secteur médico-social, l’IDEC est plus qu’un(e) professionnel(lle) de santé : c’est un(e) cadre de proximité, un(e) chef(fe) d’orchestre des parcours de soins à domicile, et un acteur(trice) clef de la transformation du système de soins.
Dans un contexte marqué par la réforme de l’autonomie, la tension sur les ressources et la montée des exigences qualité, vous portez une mission stratégique, humaine et structurante.
Rejoindre le GCSMS Parcours S, c’est s’engager dans une organisation qui valorise la sollicitude, l’intelligence collective et l’innovation responsable. C’est aussi contribuer à bâtir le Service Autonomie à Domicile (SAD) de demain, en conjuguant exigence organisationnelle et engagement humain.

Finalité du poste

Vous êtes cadre de proximité et pilote du dispositif de soins à domicile. Vous garantissez la coordination, l’organisation et la sécurisation des parcours. Vous agissez avec discernement, rigueur et bienveillance, dans une posture de cadre managérial(e) engagé(e), inscrit dans les orientations du GCSMS Parcours S et dans les transformations sectorielles (SAD, réforme de la tarification, réforme de l’autonomie).

Missions principales

1. Coordination du service de soins
  • Planifie les interventions en lien avec les évaluations cliniques de l’ IDE.
  • Supervise les entrées, suspensions et sorties de service.
  • Organise la continuité des soins et des parcours, en lien avec les familles, les aidants et les partenaires de santé.
2. Sécurisation des soins à domicile
  • Réalise les visites de pré-admission (VAD) et évalue les conditions d’intervention.
  • Repère les situations à risque et les besoins particuliers.
  • Met en œuvre les principes du cadre SIDOBA, en adaptant les réponses aux réalités du domicile.
3. Encadrement et animation d’équipe
  • Établit les plannings des professionnels de soins tout en étant garant de la continuité de service.
  • Anime les réunions de coordination, régule les tensions et soutient la dynamique collective.
  • Organise l’intégration, le tutorat, la montée en compétences et les entretiens professionnels.
  • Favorise la coopération et la confiance au sein de l’équipe, dans une logique de coresponsabilité.
4. Participation au pilotage stratégique
  • Membre actif du COPILOP, elle contribue aux décisions managériales et à l’animation du projet de service.
  • Participe à la structuration du SAD, à la convergence aide/soins, et au déploiement des réformes en cours.
  • Suit les indicateurs qualité, RH et d’activité, et alimente le reporting stratégique du GCSMS.
  • Représente son service dans les partenariats territoriaux (CPTS, DAC, structures hospitalières…).

Qualités humaines et managériales attendues

Vous incarnez, dans sa manière d’être et d’agir, les qualités suivantes :
Rigueur : capacité à structurer, fiabiliser et sécuriser les actions menées
Exigence : engagement envers la qualité des soins, la précision des transmissions, et la cohérence des décisions, fiabilité des données
Humanité : écoute active, respect des singularités, attention portée aux relations et aux ressentis
Organisation : aptitude à planifier, prioriser et gérer l’activité dans un cadre clair
Anticipation : faculté à prévoir les évolutions, à adapter les ressources et à prévenir les ruptures
Sérénité face aux contraintes : capacité à faire face aux tensions avec discernement, recul et esprit de solution
Créativité pragmatique : savoir innover à partir du réel, proposer des ajustements utiles, simples et sécurisants.

Profil recherché

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d’État, avec une expérience significative en coordination, encadrement, management d’équipe ou pilotage de service. Une expérience en SSIAD, SAD, EHPAD, établissement médico-social, coordination de parcours ou secteur gérontologique serait particulièrement appréciée.

Nous recherchons une personne qui sait :
• prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le terrain ;
• poser un cadre clair et le faire vivre avec intelligence ;
• accompagner les équipes sans se substituer à elles ;
• analyser les situations, prioriser et décider ;
• travailler en coopération avec des partenaires multiples ;
• piloter l’activité d’un service à partir d’indicateurs fiables ;
• garantir la qualité des données remontées dans SIDOBA ;
• utiliser les outils numériques métier comme appui au management, à la coordination et à l’amélioration continue ;
• porter une culture qualité sans la réduire à des tableaux Excel — même si, hélas, ils font aussi partie de l’aventure ;
• incarner une posture professionnelle exigeante, humaine et constructive.

Une formation ou une expérience de type CAFERUIS, cadre de santé, coordination de parcours, management médico-social serait un plus, mais nous serons surtout attentifs à votre posture, votre capacité d’engagement et votre envie de construire.

Les + du poste

  • Une fonction de cadre stratégiquement positionnée, au cœur d’un projet en transformation.
  • Un environnement de travail structuré et bienveillant, qui valorise l’engagement, l’expertise et l’innovation.
  • Une dynamique de gouvernance partagée fondée sur la subsidiarité, la sollicitude et la coopération.
  • Un appui continu à la fonction managériale (supervision, formation, outils qualité et RH).

Psychologue

Temps plein
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Salaire : 3 000€ à 3 500€ par mois

Dans le cadre du remplacement de notre Psychologue pour une durée indeterminée, nous recrutons un psychologue (H/F) avec comme spécialisation souhaitée : neuropsychologie ou psycho-gérontologie. Une expérience dans l’accompagnement en gérontologie est obligatoire (stages ou emplois antérieurs).

Le/la psychologue interviendra sur les 3 SSIAD et l’ESA du GCSMS Parcours S et au domicile des patients.

Les interventions s’adressent aux patients âgés ou en situation de handicap, pris en charge en SSIAD. Le psychologue intervient également auprès du binôme aidant-aidé et des professionnels des 3 SSIAD.

Actions en direction des patients :

Le psychologue pourra intervenir auprès du patient à la demande de celui-ci, mais aussi, suite à une demande du proche aidant, de l’IDEC ou d’un autre professionnel (du SSIAD, médecin traitant…).

La prise en charge repose sur un temps d’évaluation globale de la personne dans son contexte de vie (le domicile) en lien avec les autres membres de l’équipe du SSIAD, notamment l’IDEC, et au regard des facteurs de vulnérabilité : grand-âge, présence de polypathologies (dont pathologies neurodégénératives), handicaps moteurs ou sensoriels, troubles du raisonnement quelle qu’en soit la cause, isolement et problèmes sociaux surajoutés.

Cette évaluation vise :

  • Le repérage des troubles cognitifs et de leurs conséquences sur les activités de la vie quotidienne ainsi que sur la prise en charge soignante et sur le lien avec l’entourage.
  • Le repérage des troubles du comportement, des troubles de l’humeur, impactant le bien-être du patient ou sa prise en charge médicale, des risques psychopathologiques pour l’entourage, qui joue un rôle majeur dans le maintien ou non de la personne à domicile.
  • L’évaluation du risque de passage à l’acte sur soi ou sur autrui (risques suicidaires, conditions d’isolement au domicile…).
  • Le repérage des dynamiques familiales actuelles et des soutiens éventuels
  • Le repérage d’éléments psychopathologiques antérieurs, notamment les troubles de la personnalité antérieurs à la maladie neurodégénérative ou au handicap ou de symptomatologies neurologiques induites par la maladie.

Au regard de l’évaluation des besoins du patient, la prise en charge peut se faire selon différentes modalités :

  • Un accompagnement psychologique et un soutien sur des périodes définies. Lorsqu’un accompagnement est nécessaire sur de plus longues périodes, le psychologue veillera à accompagner vers les dispositifs spécifiques de prise en charge (CMP notamment, psychologues en libéral…).
  • Des actions de prévention des risques de passages à l’acte suicidaire et prise en charge des suites d’éventuels passages à l’acte.
  • Un soutien des fonctions cognitives et sensorielles par une prise en charge directe ou des aménagements au domicile (moyens alternatifs pour soutenir les repères, la mémoire…).
  • Un travail de métacognition avec la personne pour une meilleure compréhension de ses troubles, des actions sur l’environnement visant au maintien des liens; travail avec la personne et avec sa famille sur des moyens alternatifs de communication lorsque le langage est atteint, adressage vers les dispositifs existants.
  • Des actions de prises en charge en binôme avec un soignant. Le psychologue pourra aider le patient à mieux comprendre une information complexe, à mieux exprimer son choix, à mieux appréhender un acte de soins complexe ou douloureux.
  • Une aide ponctuelle lors de projets de changement de lieu de vie ou une transition de vie.
Actions en direction des aidants :
  • Repérer les fonctionnements familiaux et groupaux
  • Éclairer l’entourage sur les troubles cognitifs ou du comportement et leurs conséquences au domicile, aide à la compréhension de comportements parfois perçus comme incohérents.
  • Aider à la mise en place de dispositifs (relationnels, techniques) pour prévenir l’apparition ou la majoration de troubles du comportement et leurs conséquences sur la vie quotidienne.
  • Accompagner l’aidant familial sur une difficulté en lien avec la maladie neurodégénérative du patient : travail sur les éléments dépressifs, anxieux mais aussi sur l’identité personnelle et les inversions de rôles dans les dyades (parent-enfant ou couples de conjoints).
  • Accompagner pour un relais vers les plateformes de répit, si besoin.
  • En fonction des possibilités de chaque SSIAD le psychologue pourra proposer des prises en charge en groupe (groupe d’éducation thérapeutique, ateliers de stimulation, ateliers sensoriels) seul ou avec un collègue, pour les patients ou pour les familles (groupe de parole).
Actions auprès des équipes :

Le psychologue assure un travail d’éclairage et d’aide à la compréhension auprès des soignants par une :

  • Présence à la réunion d’équipe hebdomadaire des 3 SSIAD
  • Participation aux synthèses institutionnelles et à la réalisation du projet de soins individualisé, notamment en incluant les capacités cognitives préservées de la personne et les éléments de souffrance psychologique repérés ;
  • Aide à la compréhension des troubles cognitifs et psycho-comportementaux qui peuvent gêner la prise en soins des aides-soignants et infirmiers, au repérage de leurs conditions d’apparition, à la manière de s’y adapter dans la relation patient-soignant.
  • Aide à la compréhension de symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie : syndrome de Diogène, refus de soins, syndrome de glissement, douleurs chroniques, situation de fin de vie à domicile.
    Il participe ainsi à la prévention de la maltraitance. Le psychologue peut également permettre de comprendre et de s’adapter à une dynamique familiale spécifique. Il représente une aide pour dépasser des situations de conflits (aidants-aidés, soignants, familles)
  • Aide à l’adaptation des techniques relationnelles pour dialoguer avec les personnes présentant une démence avancée (toucher relationnel, relaxation…). Aide à la mise en place de moyens de communication alternatifs ;
  • Aide à la prise de décision en équipe lorsqu’un passage de relais en soins palliatifs par exemple est nécessaire ;
  • Action de sensibilisation des équipes sur des thématiques spécifiques dont le psychologue est spécialiste, pour soutenir les capacités des soignants à repérer et à s’adapter aux troubles cognitifs, comportementaux et affectifs chez les personnes souffrant de maladies neurodégénératives.

IDE / Infirmier référent

Temps plein – CDI
Lieu du poste : Ambilly
Salaire : de 2 819€ à 3 086€ par mois

À propos du poste

Parcours S est un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) regroupant 3 SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) et 1 ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer) sur 3 sites distincts (Ambilly – Chênex et Viuz en Sallaz).
Dans un contexte marqué par la réforme de l’autonomie, la montée des exigences qualité, vous portez une mission de coordination des soins, humaine et structurante.
Rejoindre le GCSMS Parcours S, c’est s’engager dans une organisation qui valorise la sollicitude, l’intelligence collective et l’innovation responsable. C’est aussi contribuer à bâtir le Service Autonomie Aide et Soins (SAAS) de demain, en conjuguant exigence organisationnelle et engagement humain.
Nous contribuons à accompagner à domicile les personnes âgées et les personnes en situation de handicap en dispensant des soins et leur apportant une réponse globale à leurs besoins
Accompagner la personne avec sollicitude à son domicile est la raison d’être des professionnels de Parcours S.

Responsabilités

  • Vous managez les projets de soins.
  • Vous élaborez, suivez et réévaluez les plans de soins avec rigueur.
  • Vous analysez, organisez, réalisez les soins infirmiers et les évaluez.
  • Vous protégez, maintenez, restaurez et promouvez la santé physique et morale des personnes en vue de favoriser leur maintien, dans leur cadre de vie familial ou social.
  • Vous dispensez les soins de nature technique, relationnelle ou éducative.
  • Vous participez au travail d’évaluation, au diagnostic infirmier et à l’élaboration des projets de soins individualisés.
  • Vous effectuez des activités administratives liées à la gestion des soins.
  • Vous travaillez en équipe (AS et AES).

Poste du lundi au vendredi – travail ponctuel en soirée (20h maximum).
Travail possible de WE (continuité des soins).

Profil recherché

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) requis
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Sens de l’écoute et empathie envers les patients et leurs familles
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec divers professionnels de la santé

Si vous êtes motivé(e) par le désir d’apporter une contribution significative au bien-être des patients, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

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